StrategijaSGS (Kako želimo to doseči?)

• S podjetniško organiziranostjo SGS, krepitvijo lastne učinkovitosti, strokovnosti, sindikalne solidarnosti in medsebojnega sodelovanja z drugimi sindikati, organizacijami in institucijami za doseganje skupnih ciljev na ravni države, dejavnosti in podjetij;
• s sodelovanjem in zastopanjem delavskih interesov pri pripravi zakonov, drugih predpisov, kolektivnih pogodb, dogovorov in sporazumov, ki neposredno vplivajo na uveljavitev najvišjih evropskih socialnih in ekonomskih standardov zaposlenih;
• s povečevanjem odgovornosti države in delodajalcev pri ustvarjanju pogojev za varovanje zaposlitve in ustvarjanju novih delovnih mest;
• s spodbujanjem sporazumevanja in dogovarjanja - socialnega partnerstva, tako v odnosu do državnih organov in institucij kot do posameznih delodajalcev ali njihovih združenj;
• z razvijanjem sodelovanja delavcev pri upravljanju gospodarskih družb in zavodov, ki delavcem omogoča vpliv na odločanje o pogojih dela, poslovanja in razvoja (s spodbujanjem partnerstva med sindikati in sveti delavcev);
• z izvajanjem ustreznega pritiska, tako na državne organe kot delodajalce, za stalno izboljševanje socialno-ekonomskega položaja delavcev;
• z zagotavljanjem izvirne oblike organiziranosti in materialne neodvisnosti SGS (samostojno financiranje in upravljanje premoženja).