Aktualno

NOVA KOLEKTIVNA POGODBA KOVINSKIH MATERIALOV IN LIVARN

S 1.11.2014 začne veljati nove kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije.

Z začetkom veljavnosti začnejo veljati tudi novi zneski najnižjih osnovnih plač zapolenih v tej dejavnosti. Določila nove kolektivne pogodbe o letnem dopustu pa veljajo od 1.1.2015 dalje.

/scripts/download.php?file=/data/upload/KP_kovinskih_materialov_in_livarn_1_11_2014.pdf

ZAKLJUČEK EVROPSKEGA PROJEKTA MOST - socialni partnerji in sodelovanje med generacijami v delovnem okolju

Svet gorenjskih sindikatov, kateri skupaj z Zvezo reprezentativnih sindikatov Slovenije in Združenjem delodajalcev Slovenije sodeluje v projektu MOST, sporoča, da se projekt z današnjim dnem zaključuje.

Vse ugotovitve iz projekta si lahko preberete v zaključni publikaciji.
Prispevek_generacij___brosura_web (.pdf 2.5MB)

SVET GORENJSKIH SINDIKATOV v sodelovanju z Domom na Joštu in Mestno občino Kranj, vabi na 40. tradicionalno prvomajsko srečanje na Joštu. V sredo, na predvečer praznika od 20. ure dalje, ste vabljeni na kresovanje in zabavo z Urošem Peričem.
V četrtek, 1. maja pa na osrednjo prvomajsko prireditev od pol enajstih dalje. V uvodu bo vse obiskovalce pozdravil župan mestne občine Kranj, Mohor Bogataj, slavnostna govornica pa bo varuhinja človekovih pravic, Vlasta Nussdorfer. Poskrbljeno bo za kulturni program in zabavo obiskovalcev z ansamblom Veseli svatje in s posebnim glasbenim gostom.

Vabljeni na Jošt nad Kranjem!
/scripts/download.php?file=/data/upload/SGS_1maj_sindikalni_casopis_A4_(2).pdf/scripts

DVIG MINIMALNE PLAČE

Danes je bila v Uradnem listu RS št. 7/2014 objavljena višina minimalne plače, ki velja za delo s polnim delovnim časom od 1.1.2014 dalje in znaša 789,15 EUR bruto.

STAROSTNA UPOKOJITEV V LETU 2014

Pogoje za strostno upokojitev v letu 2014 si lahko ogledate v spodnjem dokumentu, povzemep po spletni strani ZPIZ.

ZGIBANKA___starostna_pokojnina_2014_1(1) (.docx 28KB)

SREČNO 2014!

Vsem članicam in članom Sveta gorenjskih sindikatov želimo srečno, zdravo in zadovoljno leto 2014!

NEDOPUSTNI SO POSEGI V MINIMALNO PLAČO

Svet gorenjskih sindikatov ostro nasprotuje morebitnim posegom v minimalno plačo. Minimalna plača je že danes pod zneskom, ki je določen kot prag revščine v Sloveniji, kar pomeni, da najnižje plačilo za delo ne zadošča za preživetje.

Poseg v minimalno plačo ne rešuje nastale krizne situacije, niti konkurenčnosti gospodarstva. Kupna moč prebivalstva je že tako na zelo nizki ravni in znižanje plačila za delo bi imelo katasrofalne posledice na življenjski standard delavcev in njihovih družin.

SKUPNA IZJAVA POGAJALSKIH SKUPIN DELODAJALCEV IN DELOJEMALCEV ZA NOVO KOLEKTIVNO POGODBO DEJAVNOSTI TRGOVINE SLOVENIJE

Obveščamo vas, da od konca maja 2013 potekajo intenzivna pogajanja za sklenitev nove Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS). Do sedaj je bilo opravljenih štirinajst skupnih pogajanj, v okviru katerih se je na podlagi strokovne razprave že dosegla vsebinska uskladitev pomembnih členov, ki urejajo posebnosti v trgovinski dejavnosti.

Kar zadeva predlaganih sprememb Zakona o trgovini, ki naj bi prinesle deregulacijo izobrazbenih pogojev za opravljanje trgovinske dejavnosti, so podpisniki KPDTS soglasni, da je potrebno rešitve za področje izobrazbe za nekatera tipična delovna mesta v trgovini (prodajalec, trgovski poslovodja) ustrezno urediti v novi KPDTS.

Med socialnimi partnerji v trgovini je bilo tudi dogovorjeno, da se bo po sprejemu nove kolektivne pogodbe dejavnosti pripravil skupni komentar posameznih delovnopravnih institutov, izvedena pa bodo tudi strokovna usposabljanja socialnih partnerjev po različnih območjih države, kar pomeni nadgradnjo dobrega socialnega dialoga v tej panogi.


Pogajalska skupina delojemalcev za KPDTS

Pogajalska skupina delodajalcev za KPDTS

Stališče MDDSZ glede izrabe letnega dopusta
za leto 2013

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je na svoji spletni strani objavilo stališče glede pravice do izrabe celotnega oziorma sorazmernega dela letnega dopusta, v primeru, ko delavcu preneha delovno razmerje v drugi polovici leta 2013.
Stališče si lahko preberete na povezavi.